Bienestar Laboral
SISTEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR
SISTEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR CAJA DE COMPENSACIÓN
El Sistema de Subsidio Familiar es el conjunto de instituciones políticas y normativas orientadas a la protección integral tanto del trabajador como de su familia. De la misma forma, a través de las Cajas de Compensación se reconocen servicios sociales a los afiliados orientados a: recreación, cultura, educación, prevención en salud, subsidio de vivienda, crédito y protección al cesante.
Beneficios para el Trabajador y su familia:
>Cuota monetaria para las personas dependientes del cotizante
>Subsidio de vivienda
>Descuentos en programas de educación
>Descuento en programas recreación, deporte y turismo
¿Qué cubre al momento de Desempleo?
>Cotización a salud y pensión del trabajador
>Cuota monetaria Personas dependientes del trabajador
>Beneficio monetario por ahorro de cesantías
>Capacitación
>Apoyo en la búsqueda de empleo
CUOTA MONETARIA PARA PESONAS DEPENDIENTES
SUBSIDIO FAMILIAR PARA EL AÑO 2022
Requisitos para la entrega del auxilio monetario
El auxilio monetario se entregará a los trabajadores dependientes, es decir, que estén laborando para una empresa u organización, estos deben tener un salario no superior a cuatro veces el salario mínimo mensual legal vigente, lo que corresponde a 4 millones de pesos este 2022, según se estipula, el beneficiario debe trabajar como mínimo 96 horas al mes y, para que sea efectivo, debe tener personas a su cargo que cumplan ciertos requisitos.
Así entonces, si un trabajador dependiente debe proveer a sus hijos que no mayores a los 18 años de edad, los cuales también deben ser legítimos, adoptivos, hijastros o naturales; si tiene hermanos que no sobrepasen los 18 años, huérfanos de padres, que convivan y dependan económicamente del trabajador; si debe mantener a sus padres mayores de 60 años que no reciban pensión, salario o renta alguna; o si cuenta con padres o hermanos descritos anteriormente inválidos o con capacidad física reducida, será beneficiado con una ayuda económica por parte de su caja de compensación.
Con respecto al monto que entregan estas organizaciones, el Ministerio del Trabajo informó que este es fijado dependiendo del departamento donde esté ubicada la Caja y por la Superintendencia del Subsidio Familiar, uno de los valores aproximados es de 39 mil pesos mensuales, sin embargo, este puede variar dependiendo del caso de la persona a cargo, es decir, si es menor o con problemas de movilidad; o también de la empresa a la que se esté afiliado.
Documentos que se deben anexar
El ministerio informó que los afiliados deben llenar un formulario y adjuntar pruebas para demostrar la autenticidad de las personas a cargo como el registro civil, la partida de matrimonio, un certificado de escolaridad, un certificado indicando grado de invalidez, un certificado laboral del cónyuge o una declaración juramentada, dependiendo del tipo de persona a cargo.
Los anteriores documentos serían un requisito para que las cajas de compensación aporten el subsidio a cada uno de los afiliados, de no presentarlos, entonces la organización puede generar la excepción de pago, ya que no se tiene el soporte de que realmente, la información o testimonio brindado por el afiliado es verídico.
Si una persona no reclama el dinero a tiempo, esta caduca, es decir, los aportes pertenecientes al subsidio familiar no se acumulan, si no que vencen mes a mes, así que si un afiliado por algún motivo no pudo retirar el dinero del mes en curso, al inicio del próximo lapso este se pierde.
Tipos de Subsidio familiar a los que se pueden acceder
Es de resaltar que, existen cuatro tipos de subsidio familiar, el primero es el ordinario, el cual se entrega, como se ha mencionado, mensualmente por cada persona a cargo del trabajador afiliado. Sin embargo, también existe el especial, dado a aquellos con hermanos huérfanos de padre y los hijos que sean inválidos o de capacidad física disminuida, y que hayan perdido más del 60 % de su capacidad normal de trabajo, sin importar la edad de la persona, esos recibirán una doble cuota de subsidio si reciben educación o formación profesional especializada en establecimiento idóneo.
Seguido se encuentra el subsidio extraordinario, el cual se da cuando muere una de las personas a cargo del trabajador, por la cual se pagaba subsidio familiar y, por último, también se puede llegar a recibir el subsidio simultaneo, el cual se otorga cuando son los dos padres trabajadores los que están afiliados a una caja de compensación, por lo que podrán recibir subsidio monetario por los mismos hijos siempre y cuando la remuneración sumada de los dos no exceda los 4 SMMLV.
Recuperado: https://www.mintrabajo.gov.co/